UN CASO DE ESTANCAMIENTO PROFESIONAL ¿Le gusta su profesión?

El coaching puede ayudarnos a descubrir porque nos hemos estancado. El Mentoring nos acompaña en el cambio, de la mano de un profesional.

Recuerdo a un joven, cualificado y sin duda inteligente, que me explicaba un poco avergonzado que, recientemente, había perdido dos buenos trabajos donde no habían renovado el contrato. Sin un feed back adecuado por parte de las compañías, me era difícil comprenderlo. Era una persona que reunía sobradamente los requisitos para dichos puestos, tanto aptitud como en actitud.

Sólo tras conocer su historia entendimos qué estaba pasando.

Pertenecía a una familia exitosa en la que tanto padres como hermanos destacaban en complejas profesiones técnicas como excelentes profesionales.

Frecuentemente en estos casos se genera una obligación inconsciente de no defraudar a la familia y seguir esa estela de "supuesto éxito".

Dos puestos en el departamento técnico, en multinacionales ampliamante reconocidas. Buenos puestos de trabajo que cumplían con las expectativas familiares. Sin embargo, cuando revivimos su experiencia, fue apareciendo, tímidamente al principio y de forma más clara al final, su realidad "Su trabajo no le gustaba. Le aburría." - por fin fue capaz de reconocerlo.

Trabajos en departamentos marcadamente técnicos que ingnoraban un aspecto importante - su competencia comercial.

¿Le gustaba su profesión? Sí, claro - pero su profesión le pedía un entorno comunicativo, dialogante, empático y, en definitiva, fuera de los despachos.

Reconocer su parte comercial le originaba n conflicto interno entre lo que la familia esperaba de él y él mismo. Y como tantas otras veces decidió sacrificarse y evitar el conflicto familiar. Pero, si desde la consciencia podía autoengañarse, a nivel inconsciente no pasaba lo mismo. Una parte de él quería ser reconocida y actuaría para conseguir su espacio boicoteando su trabajo actual de forma que no fuera eficiente.

Muchas veces nos desesperamos por no destacar, triunfar, o sentirnos reconocidos a nivel profesional y en lugar de insistir y perseverar tendríamos que hacer un parón y preguntarnos.

¿Es aquí donde quiero actuar?

¿Es el lugar donde puedo desarrollar mis habilidades?

Si no lo sabes, ponte en contacto conmigo y lo resolveremos juntos.